内容説明
複雑化した組織を全体論的な観点から読み解く、新しい経営学書。組織変革に携わる方々に画期的な方法論を紹介する。管理者が日々直面する多種多様な問題に、包括的、創造的に対処するための組織マネジメント方法論である「ホリスティック・クリエイティブ・マネジメント」を詳述。システム論とシステム思考を創造的に選択し、使いこなす方法論を明示する。
目次
第１部 ホリスティックなシステム実践（システムとシステム的思考；応用システム思考の発展：ホリズムの実践；応用システム思考と創造性）
第２部 システム・アプローチ（タイプＡ：目標追及と生存の改善；タイプＢ：目的の探求；タイプＣ：公平性の確保；タイプＤ：多様性の促進）
第３部 創造的ホリズム（包括的システム介入（ＴＳＩ）
批判的システム実践（ＣＳＰ））
第４部 ソフトシステム・アプローチの新展開（創造的な話しあいのためのシステム方法論；エージェントベース・ソフトシステム・アプローチの提案；メタ方法論の憲法的ルール：方法論的相補主義の「自己言及問題」）
著者等紹介
木嶋恭一［キジマキョウイチ］
東京工業大学大学院社会理工学研究科価値システム専攻教授。１９５１年生まれ。２９８０年、東京工業大学大学院理工学研究科経営工学専攻修了、工学博士。同大学工学部助手・助教授を経て、１９９６年より現職。２００４年より２１世紀ＣＯＥプログラム「エージェントベース社会システム科学の創出」拠点副リーダ。２００６年より、ＩＳＳＳ会長
中條尚子［チュウジョウヒサコ］
東京工業大学大学院２１世紀ＣＯＥ特別研究員。１９６２年生まれ。日本ディジタルイクイップメント（株）、（学）産業能率大学を経て、人的資源管理および経営情報システムの分野で実務に携わる。２００４年、中央大学商学部兼任講師。２００６年、東京工業大学大学院社会理工学研究科価値システム専攻修了、博士（学術）。２００６年より現職
ジャクソン，マイケル・Ｃ．［ジャクソン，マイケルＣ．］
米国ハル大学ビジネススクール研究科長
小林憲正［コバヤシケンセイ］
東京工業大学大学院社会理工学研究科助手
高橋真吾［タカハシシンゴ］
早稲田大学理工学術院教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
