内容説明
いまこそ、人々が自ら心を燃やす組織文化の創造を―。２１０００人の“やる気戦士”を育てた組織革新研究会キャンパスリーダーが、企業活性化のための理論と方法を初めて集大成。
目次
人びとを倍働かせる
活性化しないように仕組まれている
変革への原体験―「組織革新研究会」
変革への胎動（被害者集団から挑戦軍団への変身；職人集団から創造集団への変身）
状況が人を動かす
事実を神とする発想の科学―仕事集団活動の進めかた
“いも洗い”の論理―仕事集団活動のリード
「反常識」の組織論
“組織決算”の提唱
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
okawa
0
状況を伝える大事さが分かりました。2014/05/24
