出版社内容情報
スカウト採用の「絶対法則」をプロが伝授！
BIZREACHやRECRUIT DIRECT SCOUTなど、CMでお馴染みの「スカウト媒体」を用いた採用手法である「ダイレクトリクルーティング」。
でも、実際にダイレクトリクルーティングを始めて、効果を早い段階から実感できる企業はごくわずかです。
本書では、成果を出すためのテクニックやノウハウを、長年携わってきたプロの視点から読者に伝授。
エンジニアを採用するためのスカウトノウハウも、詳細に収録しています。
正社員採用をメインとする中途・新卒採用担当者や、優秀な人材を採用したいと考えている経営者にとっては必読の「新たな時代のリクルーティングの教科書」の登場です！
内容説明
プロが教える入門編から実践編まで網羅した「スカウト採用」の完全版。
目次
第１章 なぜいまダイレクトリクルーティングが必要なのか？
第２章 実践編・ダイレクトリクルーティングで成果を上げる秘訣とは？
第３章 スカウト返信から内定受諾までに採用担当がおさえておきたいポイント
第４章 ダイレクトリクルーティングを通じたＩＴエンジニア採用のポイント
第５章 ダイレクトリクルーティングでの成功事例と失敗事例
著者等紹介
中島大志［ナカシマタイシ］
株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ代表取締役。新卒でパーソルキャリア株式会社にて法人向けに採用コンサルティングに従事。その後、外資系コンサル企業のリクルーターを経験する中で、ダイレクトリクルーティングの可能性を感じ株式会社ＶＯＬＬＥＣＴを創業。Ｐａｎａｓｏｎｉｃ社等大手企業からラクスル社やビザスク社などの新興企業まで、２０２３年時点でスカウト採用支援実績は５００社超（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Miz
yyhhyy
kanako
