内容説明
「退職代行」とは何をしてくれるのか、本当に会社に行かなくていいのか、業者選びはどうすればいいかなど、新しいサービス「退職代行」について完全解説！
目次
１章 「辞めます」の一言が言い出せない人がいる（退職代行を利用する人；辞めたいのに辞められない ほか）
２章 退職代行とは何をするのか（辞めることに“許可”はいらない；退職代行は「橋渡し役」 ほか）
３章 退職代行業者ができること、できないこと（有期雇用と公務員の場合；退職代行依頼を断るとき ほか）
４章 退職代行業者の選び方（代行業者選びは慎重に；代行業者の選び方 ほか）
５章 退職代行業者が変える未来（退職の意思は翻らない；辞める本当の理由はわからない ほか）
著者等紹介
桐畑昴［キリハタスバル］
ＯＮＥ‐ＢＹＥ合同会社代表。１９９６年１１月５日京都府生まれ。京都大学法学部卒。大学在学中に退職代行業者にてアルバイトを開始。卒業後、令和への改元直後に、ＯＮＥ‐ＢＹＥ合同会社を設立し、退職代行・内定辞退代行サービスの提供を開始。自身も他社の退職代行を利用して退職した経験がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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塩味
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もしかしたら家族の退職代行をするかもしれない為、拝読。第2章にマニュアルが掲載されていて、目的は果たされた。退職代行が何故増えているのか、その必要性、違法でない理由などについても書かれていて、勉強になる部分もあった。「退職届を郵送した」ということを伝えるのがとにかくポイントで、退職の旨を代行して伝えてしまうと違法になる可能性が高いとのことだった。検索してみると現在筆者の退職代行業者は清算されているようで、ちょっとモヤッとした。2025/05/13
mu
0
もうこの会社はなくなってるみたい？？2024/10/21
鈴蘭
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退職代行は「会社を辞めたい」と思った時の、お守りのような存在。退職代行の仕事や、退職代行のできること、できないことが書かれていて、サクッと読めた。2024/07/02
inahiro020
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先週これをやられた。どういうサービスなのか、使う人はどんな人なのか知りたくて読んだ。接触して嫌な思いするより、金はろてさいならするのがええということやね。これを男と女の別れでやったらどないなるやろ？2024/01/15
M
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はじめにでは「いちばんの目標は退職代行の普及」、後半には「退職代行業者が廃業するのが本望」。それなら、退職代行を利用しなくて済むような取り組みや、退職代行を利用した”あと”の人がどうなっているか？をフォローしていくなど、社会的責任を意識して方向性を見定めたほうが良い気がしますねぇ。もし利用した人が不幸になっていたら、それは本当に意味がある業態なのか？と、データで表していったらよいのでは。2020/02/24
