出版社内容情報
働く人たちが関わりあって協働し、創造性を発揮する職場は、どのようにしたらつくることができるのか。社会学の視点から解明する。
田中 研之輔［タナカケンノスケ］
田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部准教授）
山? 正枝［ヤマサキマサエ］
山? 正枝（法政大学キャリアデザイン学部兼任講師）
目次
第１章 関わりあう職場の配置
第２章 組織に生きる経営理念
第３章 関わりあう職場の環境づくり
第４章 統合されたデザイン
第５章 関わりあう職場の理論
終章 関わりあう職場のデザイン
補論 職場の現在
著者等紹介
田中研之輔［タナカケンノスケ］
博士（社会学）。一橋大学大学院社会学研究科単位取得退学。メルボルン大学大学院社会学プログラム客員研究員。カリフォルニア大学バークレー校大学院社会学専攻客員研究員を経て、現職：法政大学キャリアデザイン学部准教授、デジタルハリウッド大学客員准教授、株式会社ゲイト・Ｈｕｂｅｒ Ｉｎｃ．・バリュレイト社外顧問。専門：社会学
山〓正枝［ヤマサキマサエ］
修士（キャリアデザイン学）。法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了。慶應義塾大学ＳＦＣキャリアリソースラボ認定キャリアアドバイザー。特定社会保険労務士。現職：法政大学キャリアデザイン学部兼任教員、山崎正枝人事労務管理研究所所長。専門：組織開発論、中小企業論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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