走らないトヨタ―ネッツ南国の組織エスノグラフィー

個数:

走らないトヨタ―ネッツ南国の組織エスノグラフィー

  • ウェブストアに2冊在庫がございます。(2021年05月15日 01時10分現在)
    通常、ご注文翌日~2日後に出荷されます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 227p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784589037916
  • NDC分類 537.09
  • Cコード C1036

出版社内容情報

働く人たちが関わりあって協働し、創造性を発揮する職場は、どのようにしたらつくることができるのか。社会学の視点から解明する。

田中 研之輔[タナカケンノスケ]
田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部准教授)

山? 正枝[ヤマサキマサエ]
山? 正枝(法政大学キャリアデザイン学部兼任講師)

目次

第1章 関わりあう職場の配置
第2章 組織に生きる経営理念
第3章 関わりあう職場の環境づくり
第4章 統合されたデザイン
第5章 関わりあう職場の理論
終章 関わりあう職場のデザイン
補論 職場の現在

著者等紹介

田中研之輔[タナカケンノスケ]
博士(社会学)。一橋大学大学院社会学研究科単位取得退学。メルボルン大学大学院社会学プログラム客員研究員。カリフォルニア大学バークレー校大学院社会学専攻客員研究員を経て、現職:法政大学キャリアデザイン学部准教授、デジタルハリウッド大学客員准教授、株式会社ゲイト・Huber Inc.・バリュレイト社外顧問。専門:社会学

山〓正枝[ヤマサキマサエ]
修士(キャリアデザイン学)。法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了。慶應義塾大学SFCキャリアリソースラボ認定キャリアアドバイザー。特定社会保険労務士。現職:法政大学キャリアデザイン学部兼任教員、山崎正枝人事労務管理研究所所長。専門:組織開発論、中小企業論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。