出版社内容情報
労働者が職場で，仕事で，自らの必要と欲求を充たすことを「労働の人間化」の指標とし，その世界的動向，政府の政策，個別企業の実験，組合側の主張等を検討する。
内容説明
労働の社会的有用性の自覚、仕事そのものの面白さ、円滑で対話のある職場関係、生涯設計や家庭生活との調和―豊かで人間的な労働生活のために、職場と仕事をどう変えゆくか、労働・組織・技術を人間の必要と欲求にどう適合させてゆくか、労働現場の動向を背景に考える。
目次
第１章 課題と背景
第２章 自己実現的管理とその問題点
第３章 電機労連の労働の人間化関連政策
第４章 全逓の労働の人間化政策とその背景
第５章 大企業における配置と仕事の配分の柔軟性
