出版社内容情報
小川 祥二［オガワ ショウジ］
著・文・その他
内容説明
部下や後輩との関係に悩むアナタに贈る、人気芸人も受けた人材育成術！！
目次
イントロダクション 部下の欠点が業績アップにつながる「ダメ出し」とは？（人材育成は沖縄の豚のごとし。欠点を捨ててはいけない！；「キミは、こんな財産を持っている」と気づかせてあげることが、現代の育成 ほか）
第１章 “上昇志向”と“センス”を身につけさせるためのダメ出し（強烈な上昇志向を持ちなさい―あのとき、ヒロミはギラついていた；「僕の知らないキャラが生まれるかもしれない！」―ドランクドラゴン・塚地の根性 ほか）
第２章 部下のキャラクターを見抜き、武器にするためのダメ出し（お笑いの基本法則は「緊張と緩和」；オリジナリティは自分のキャラの中にしかない ほか）
第３章 目的意識を共有し、自主性ある人材を育成するためのダメ出し（目的をすり合わせることができたら、その組織は強い；今までのやり方が部下に響かないのであれば、変わるのは自分！ ほか）
第４章 “笑い”のノウハウをコミュニケーションに活かすためのダメ出し（挨拶のコツをマスターして、相手を味方につけよう；リアクションは、ちょっと大袈裟なくらいでちょうどいい ほか）
著者等紹介
小川祥二［オガワショウジ］
１９５５年、新潟県生まれ。早稲田大学第二文学部演劇学科卒業後、株式会社プロダクション人力舎に入社。シティボーイズ、ビシバシステム、Ｂ‐２１スペシャルなどのマネージメントを担当。’９２年、同社から芸人養成所「スクールＪＣＡ」が設立されると、その講師として芸人を目指す新人たちの育成に取り組む。その後、同校の校長にも就任。’１２年に同社を退職し、現在は株式会社オガラボの代表取締役所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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