内容説明
組織とそのなかの人間をとらえる新しい視座！多様化する現代に求められる組織像を提示する。
目次
１部 組織と現代（組織の時代を生きる現代人；働くことの意味）
２部 組織の構造（現代組織と近代官僚制；組織構造と人間関係；日本型組織の特質）
３部 組織の機能（採用・配置・昇進；教育訓練・能力開発；モチベーション；組織におけるリーダーシップ；組織における意思決定）
４部 組織と環境（高齢化への組織の対応；国際化への組織の対応；均等化への組織の対応；ストレスへの組織の対応）
５部 組織と人間の発達（組織開発の課題；キャリア開発の課題）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
KAZOO
21
経営学の古典です。当時としてはこのような分野についての参考文献がなかったのでかなり読み込んだことを思い出しました。最近引っ張り出して読んでみましたが、日本の企業もようやっとここに書いてあるような管理方法が普及していると感じた次第です。内容は全然古くはないと感じます。2014/12/06
