出版社内容情報
管理職候補のリーダー、キャリアを考える暇がない課長、次のキャリアが見えない部長、転職に悩むマネジャー…みんなこの1冊で安心！
自分のキャリアを本気で考え始めたら読む本。
●「役職はあるけど中身はない人」にならないために
●キャリアは「会社軸」と「自分軸」の2つで考える
●管理職の経験は専門職に戻っても活かされる
●「出世」とは、会社を動かす側に回ること
●キャリアの出口戦略の「3か年計画」を立てよう
目次
序章：なぜこの時代に管理職になるべきなのか
第1章：あなたのキャリアが「頭打ち」に向かってはいけない
第2章：キャリアモデル①スペシャリスト型（専門職・現場への回帰）
第3章：キャリアモデル②イノベーター型（社内起業・越境型）
第4章：キャリアモデル③エグゼクティブ型（経営幹部への昇進・転職）
第5章：キャリアモデル④フリーエージェント型（独立・複業・コンサル）
第6章：４つのキャリアモデルの見つけ方
※キャリアの４つのモデル診断
終章：キャリアの出口戦略で重要な５つの意識改革
【目次】
