出版社内容情報
幸福度調査でトップ３常連国である「北欧の幸せな国」デンマークは、2022年・2023年と２年連続で「国際競争力1位」に選ばれた。千葉県よりも人口の少ない北欧の国が、なぜ世界と肩を並べるビジネス国に成長できたのか。デンマーク在住の著者がビジネスパーソンを取材してわかったのが、その生産性の高さ。DXを活用し、圧倒的スピードでプロジェクトをこなす一方で、午後４時に退社して家族との時間を過ごす。高い生産性とワークライフバランスを実現させる要因は、「ムリしない、させない」時間の使い方と職場の人間関係にあった。デンマーク人は職場や家庭で生じる人間関係のイライラ・モヤモヤを自然なかたちで排除している。
本書は、国際競争力が２年連続１位でありながら、仕事への満足度も幸福度も高いデンマーク人の働き方・コミュニケーション方法・仕事やキャリアに対する考え方を明らかにし、日本人も使える楽しい「働き方」を提案する。現地のビジネスパーソンへの取材から働き方７８のポイントを抽出、巻末には「デンマーク人から学ぶ『働き方のコツ』」リスト収録。
内容説明
アイデア大国。残業ゼロ。ＤＸ先進国。国際競争力ランキング２年連続世界１位。世界一ゆるい、だけどすごい働き方。
目次
第１章 なぜ今、北欧のデンマークが世界から注目されるのか？（国際競争力ナンバーワンの北欧の小さな国―「ビジネス先進国」の正体；時代をリードする「先見の明」―楽しみながら変化する驚きの対応力；「ワークライフバランス先進国」―晴れた平日は午後から芝生で寝転がる）
第２章 真の「タイパ」―人生を存分に楽しむ「限りある時間」の創り方（働き方は「大切にしたいもの」で決まる―時間に振り回されない人生とは；ムリしない、ムリさせない―お互いの「タイパ」を尊重する；プライベートを死守する働き方―デンマーク人の１日を追う；ゆるくてイイ！ゆるいからイイ！―カジュアル→クリエイティビティ→生産性の好循環）
第３章 生産性を生む「人間関係」―信頼ベースで任せる、任される（「失敗してもいい」から挑戦できる―信頼に基づく「マクロマネジメント」；上下関係のないフラットな職場―上司は部下のファシリテーター；「ムリしない、させない」コミュニケーション―「最強のチーム」は自然に生まれる）
第４章 国際競争力を育む社会の「仕組み」―転職前提のキャリア形成（デンマーク人の「仕事観」―「やりたいこと」と「意味」を考える；デンマークがめざす「適材適所のマッチング」―社会のリソースを最大限に活かす）
著者等紹介
針貝有佳［ハリカイユカ］
デンマーク文化研究家。デンマーク在住。１９８２年生まれ。早稲田大学大学院社会科学研究科にてデンマークの労働市場政策「フレキシキュリティ・モデル」を研究して修士号取得。２００９年末にデンマーク移住後、１３年以上にわたってテレビ・ラジオ・新聞・雑誌・ウェブ等からデンマークの現地情報を発信。社会学的アプローチで社会を観察し、デンーマク語で現地の第一次情報にアクセスし、情報・世論・市民の声を届ける。執筆記事４００以上、企業向けのレポート制作３００以上。サントリーやパナソニックなどの企業向け講演のほか、時代に新風を吹き込むクリエイターのコンテンツ制作・ＰＲサポートも手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ehirano1
Kanonlicht
おの
渡辺(読書/散歩)
家出猫
