ＰＬＡＹ ＷＯＲＫ（プレイ・ワーク）―仕事の生産性がグングン高まる「遊びながら働く」方法

グジバチ，ピョートル・フェリクス【著】〈Ｇｒｚｙｗａｃｚ，Ｐｉｏｔｒ Ｆｅｌｉｋｓ〉

ＰＨＰ研究所（2019/08発売）

• サイズ B6判／ページ数 205p／高さ 19cm
• 商品コード 9784569843353
• NDC分類 159
• Cコード C0034

出版社内容情報

社内ベンチャー、副業、趣味の事業化……やりたいことして、食べていける世界最先端の「ワークメソッド」。多様性や個の力の活用方法を豊富な実例とともに示す。とくに「SDGs（持続可能な開発目標）」に取り組む経営者・人材開発担当者は必読。

目次

１　自己認識（職業や肩書は、「あなた」ではない；人と会い、知らない世界を見て、自分自身を解き放つ　ほか）
２　自己開示（被害者意識を捨てて、当事者意識をもつ；「なりたい自分」にパラダイムシフトするために、自分をさらけ出す　ほか）
３　自己表現（相手にとって「価値」と感じれば、報酬となる；提供できる価値をいかに高めるかを考えれば、仕事の幅が広がる　ほか）
４　自己実現（組織で働きながらでも、自己実現はできる；楽しみながら働くことが、自分らしく生きることにつながる）

著者等紹介

グジバチ，ピョートル・フェリクス［グジバチ，ピョートルフェリクス］ ［Ｇｒｚｙｗａｃｚ，Ｐｉｏｔｒ　Ｆｅｌｉｋｓ］
プロノイア・グループ株式会社代表取締役／モティファイ株式会社取締役チーフサイエンティスト。プロノイア・グループにて、企業がイノベーションを起こすための組織文化の変革コンサルティングを行い、その知見・メソッドをモティファイにてテクノロジー化。２社の経営を通じ、変革コンサルティングをＡＩに置き換える挑戦をする。ポーランド生まれ。２０００年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て２０１１年にＧｏｏｇｌｅに入社。アジア・パシフィック地域におけるピープル・ディベロップメント（人材開発）に携わったのち、２０１４年からはグローバル・ラーニング・ストラテジー（グローバル人材の育成戦略）の作成に携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発の分野で活躍。２０１５年に独立し現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Willie the Wildcat]

Catchyな表題。5つの規律を念頭に、4つのステップを推進。これらの中身も、非常に基礎に忠実という感。目の前の仕事を実直に推進、自分を知り、知ってもらうことで、自他ともに受口を”前向き”に拡げ、仕事の成果の質と自己成長を高める。「学びほぐし」ですね。一方、”プレイ”という主旨から、多少拡大表現している気がしないでもない。趣味の因数分解、イタズラなどが、これに該当。生産性が三倍以上跳ね上がるかどうかは別として、”適切な”前向きな思考・言動は、自他にもれなく好影響を齎す点は同感。

2020/08/02

[ありす]

『遊びながら働く方法』というタイトルに惹かれて読んでみました。タイトルがタイトルなので、とても面白く興味深い内容でした。仕事とプライベートはきっちり分けたい派ではありますが、プライベートの趣味の延長が仕事なら、それもありかなと思いました。そのためには自分が楽しいことを仕事にどう活かすかを考えてみる必要があると感じました。本作を読んでいると仕事を楽しむことを夢を見るのと同時に、著者のピョートルさんと会社にも興味が沸きました。他の著書も読んでみようと思います。

2019/08/27

[Miyoshi Hirotaka]

仕事は苦役か楽しみかは永遠の議論。危険、きつい、汚いの３Kに低収入、退屈の２Tを加えた仕事は、古今東西存在してきた。人生百年時代を迎え、同じ仕事でも加齢によりそれと似たようなものに変容する。職を変えたり、テクニックに頼ったりしてもそもそも仕事は無機。仕事に意味を与えるのは自分自身の意欲と努力の継続。自らが変われば仕事も変わる。ゴールは自己実現とされているが、実は、さらに上には自己超越がある。わが国ではこのプロセスが暗黙知として伝承されてきた。武道や芸事のビジョンが「自他共栄」であることがその何よりの証左。

2020/07/11

[roatsu]

PLAY WORKは間違いなく令和の時代の働き方・生き方のスタンダードとするべき方法論だと思う。そこに至るのに必要なステップである自己認識、自己開示、自己表現そして自己実現の4つを著者の会社や世の中のPLAY WORKERの例を豊富に交えて解説する良書。「PLAY WORKに必要なのは、何よりもまず当事者意識です」の記述こそ肝だと思う。それを持って働くこと、生きることが今の日本で本当にできているか？資格や肩書という安直な解に飛びつく前に考え直してみても良いのでは。新元号発表時の安倍総理の談話を引用したおわ

2019/08/24

[Don2]

ワークライフハーモニーとか、仕事とプライベートの一体化みたいな主張を見る事が増えた。たまたま本書のテーマもそんな文脈。来日20年のポーランドの方の著書。自己開示をして、ユーモア・驚きを職場に持ち込もう、言うべき所は言うけど、言い方も楽しくやろう。心理的安全性を確保しよう、という趣旨。全体に明るい文章と装丁で、スラスラ読み進められる。"仕事に関する9つの嘘"にもあったが、何をやるかより、誰とやるかが大事だよなあと再認識。とはいえ、私みたいな友達作りヘタクソ陰キャがいかに居心地の良い住処を探すのかは未だ不明。

2022/05/26