出版社内容情報
経営の完結は事業承継にあり！ 100年続く永続企業にするため、どう承継するか。譲る者、継ぐ者、関わる者の心得を明らかにする。
内容説明
経営は良好であっても、承継に失敗する会社は、あとを絶たない。「１００年企業」を創る鍵がここにある！
目次
第１章 譲る者の心得（総括；計画；後継者選び ほか）
第２章 継ぐ者の心得（総括；先代に対する気持ちと態度；心構え ほか）
第３章 関わる者の心得（親族の心構え；社員の心構え；計画）
著者等紹介
藤間秋男［トウマアキオ］
ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社代表取締役。公認会計士、税理士、中小企業診断士、行政書士。１９５２年東京生まれ。慶應義塾大学卒業後、大手監査法人勤務を経て１９８２年、藤間公認会計士税理士中小企業診断士事務所を開設。２０１２年より分社化し、ＴＯＭＡ税理士法人、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人、ＴＯＭＡ監査法人、ＴＯＭＡ行政書士法人、ＴＯＭＡ弁護士法人、藤間司法書士法人などを母体とするコンサルティングファームを構築。１００年企業創りと事業承継をライフワークとし、関連セミナーを１７００回以上開催（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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rarara
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譲る者、継ぐ者、関わる者それぞれの心得。 継ぐ者は十分に準備をしたうえで自分と異なるタイプの者に譲り、譲った後は全力でサポートする。継ぐ者は先代を敬い、無理に超えようとしない。会社らしさを大きく変えない。変えてはいけないこと、変えなければならないこと、変えてもいいことの理解。自分が社長になった瞬間から、自分の片腕、後継者を育てる。社員は後継者をしっかりサポートする。世代交代は良い方向に成長できるチャンス。恐れることはない。先代の家族は会社を自分のものと勘違いしないこと。2025/03/20
