残業ゼロの仕事のルール―捨てる「思考」で生産性が劇的に上がる

鳥原 隆志【著】

ＰＨＰエディターズ・グループ（2017/07発売）

• サイズ B6判／ページ数 238p／高さ 19cm
• 商品コード 9784569836478
• NDC分類 336.2
• Cコード C0034

出版社内容情報

仕事のムリ・ムダを排除し、生産性を上げて残業をゼロにする。1万人以上のビジネスエリートを鍛えた問題解決のプロが教える仕事術。

内容説明

限られた時間の中で最大の成果を出す仕事の考え方、時間の使い方。

目次

序章　２カ月で働き方を変える（９割が働き方を勘違いしている―「何をしなくていいか」と考える；あなたの仕事に大変革を起こす―仕事スタイルを見直そう；２カ月であなたの仕事が劇的に変わる―「いつかやろう」から「すぐやる」へ　ほか）
第１章　残業ゼロにする仕事改革（やるべきことをリスト化する―与えられた仕事はいくつあるか；整理整頓する―もっとも重要なことはものを持たないこと；先送りはしない―後に回すほど仕事の時間は増える　ほか）
第２章　限られた時間で仕事の成果を出す（情報をさばく―「選別」する力を身につける；積み重ねて処理する―「一気にやる」より「継続してやる」；ベースは使いまわす―一から新しく作らない　ほか）

著者等紹介

鳥原隆志［トリハラタカシ］
株式会社インバスケット研究所代表取締役。インバスケット・コンサルタント。１９７２年生まれ。大手流通業にて精肉や家具、ワインなどさまざまな販売部門を経験し、スーパーバイザー（店舗指導員）として店舗指導や問題解決業務に従事する。昇進試験時にインバスケットに出合い、研究とトレーニングを開始する。その経験と問題解決スキルを活かし、株式会社インバスケット研究所を設立し、主に法人向けのインバスケット教材開発と導入サポートを行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ネコタ]

(副理事推薦図書)「限られた時間の中で最高のパフォーマンスを出し続けること」が本書のテーマ。主人公の雲原が課長に抜擢され、改革に挑むというストーリーでわかりやすく解説。仕事に対する考え方を変えなければいけない。どれも実践しやすい事柄ばかりなので、少しずつ取り組んでいけばよいかな。具体的には、リスト化/整理整頓/先送りしない/こだわり捨てる/具体化する、などなど。残業をなくすことを目的としない、18時以降はやりたいことをする。

2017/12/08

[あるにこ]

リスト化、整理整頓、先伸ばしにしない、余計なこだわりは捨てる、使い回す、すぐ尋ねる、何かを始めたら何かを捨てるなど参考になるところあり。 内容はある課長を主人公その部署の残業削減をストーリとして展開。 そのため、読む人を選ぶ。自分には合っていたが、ぱっと要点だけ知りたいかたには不向きな構成。

2020/07/14

[カークス]

働き方改革や生産性向上に関係する書籍の中で最も腹落ちする内容でした。紹介されている事が直ぐに実践しやすいことも高評価です。具体的には、こだわりを捨てる/余裕のあるスケジュール作成/残業を無くすことがゴールでは無い/考える事を減らす/大事な所は時間を2倍かける。インバスケットを勉強していると、より内容が頭に入ります。

2017/07/18

[みくじら]

久しぶりにインバスケット思考の本読んだ。 使い回すとか、逆算思考とか、その場で処理しちゃうとか誰でもできるんだけどできない人もいる仕事の進め方。 いつの間にか自然と身についてきたおかげで見積もりに対して時間内に仕上げたり数倍処理できるようになったのがわかる。 きちんと自分のキャパを決めた上でやることやらないことを決めてコミットするのがいいな。

2021/01/23

[にいさん]

図書館で借りて読みました。実践できそうな内容でわかりやすかった。残業減らして自分の時間を作りたいなあ。仕事している場合ではないです。

2020/03/09