出版社内容情報
日本のビジネスパーソンは優秀。99％は世界のエリートと同じ。残り「1％の違い」をうめるだけで「世界でも評価される人」になれる！
内容説明
ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、ハーバードで学んだ、キャリアを楽しむための３８の習慣。
目次
１ 「会議」と「意見力」に関する１％の違い（どんな会議も「自分のポジション」を明確にして参加する；「結論」と「根拠」をセットで話す ほか）
２ 「成果」と「チームワーク」に関する１％の違い（「ギブ＆テイク」より「シェア＆シェア」の意識を持つ；「和」よりも「成果」を最重視する ほか）
３ 「人とのつながり」と「自己表現」に関する１％の違い（名刺に頼らない「自己紹介力」を磨く；ポジティブにギアを２段上げる ほか）
４ 「英語」に関する１％の違い（ペラペラを目指さない；相手のペースで聞き、自分のペースで話す ほか）
５ 「キャリア」と「自己実現」に関する１％の違い（履歴書は必ず「能動態」で書く；やりたい仕事にアサインされるよう、自ら働きかけていく ほか）
著者等紹介
戸塚隆将［トツカタカマサ］
１９７４年、東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。ゴールドマン・サックス勤務後、ハーバード経営大学院（ＨＢＳ）でＭＢＡ取得。マッキンゼーを経て、２００７年、ベリタス株式会社（旧シーネクスト・パートナーズ株式会社）を設立、代表取締役に就任。同社にて企業のグローバル人材開発を支援するほか、ＨＢＳのケーススタディ教材を活用したプロフェッショナル英語習得プログラム「ベリタスイングリッシュ」を主宰。グローバル人材を輩出し続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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なおんた
