ＰＨＰビジネス新書 「徳」がなければリーダーにはなれない―「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か

岩田 松雄【著】

ＰＨＰ研究所（2014/05発売）

• サイズ 新書判／ページ数 189p／高さ 18cm
• 商品コード 9784569815497
• NDC分類 336.3
• Cコード C1234

出版社内容情報

元スターバックスCEOが教える社長の教科書。組織作り、人事、戦略……リーダーにこそコーチングが必要だ。今、身につけるべきリーダー学。

【著者紹介】
元スターバックスCEO

内容説明

スターバックスコーヒージャパンなどのＣＥＯを務め、店舗数拡大と増益を達成した著者が提案する、徳と才を併せ持つリーダーになる方法、またそうしたリーダーを育てるための「エグゼクティブ・コーチング」とは？経営トップから、リーダーを目指す人まで必読の書。

目次

第１章　なぜ、エグゼクティブ・コーチングが必要なのか
第２章　エグゼクティブリーダーは己を知る
第３章　エグゼクティブリーダー育成のためのコーチング“実践例”
第４章　エグゼクティブリーダーの「伝える力」
第５章　エグゼクティブリーダーの「人を見極める力」
第６章　エグゼクティブリーダーになるために

著者等紹介

岩田松雄［イワタマツオ］
元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。リーダーシップコンサルティング代表。１９８２年に日産自動車入社。製造現場、飛び込みセールスから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のＵＣＬＡビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス常務執行役員を経て、２０００年（株）アトラスの代表取締役に就任。３期連続赤字企業を見事に再生させる。２００９年スターバックスコーヒージャパン（株）のＣＥＯに就任。２０１１年リーダーシップコンサルティングインクを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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