内容説明
労働格差、派遣切り、リストラ、少子高齢化による人口減少、「超氷河期」といわれる雇用状況…ますます不安が高まる日本の「仕事」の現状と未来を「労働」と「経済」のプロたちが分析、その解決策を探る。
目次
１ 誰もが自由に誇りをもって働ける社会を目指して
２ 制度的不均衡をなくすために
３ 「スマートワーキング」のすすめ
４ 働き方を変える「ゴールデントライアングル」仮説
５ 雇用をめぐる諸問題
６ 「ソーシャル・ワーク＝ライフ・バランス」のすすめ
著者等紹介
竹中平蔵［タケナカヘイゾウ］
１９５１年、和歌山県生まれ。７３年、一橋大学経済学部卒業後、日本開発銀行に入行、その後、ハーバード大学客員研究員、ペンシルバニア大学客員研究員、大蔵省財政金融研究所主任研究官、大阪大学経済学部助教授、ハーバード大学客員准教授、慶應義塾大学総合政策学部教授を歴任し、９８年に「経済戦略会議」（小渕首相諮問会議）メンバーとなる。２００１年には小泉内閣で経済財政政策担当大臣に就任し、０２年、金融担当大臣・経済財政政策担当大臣
南部靖之［ナンブヤスユキ］
１９５２年、兵庫県生まれ。７６年、関西大学工学部を卒業。「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いから大学卒業の１カ月前に起業し、現在の株式会社パソナグループを設立する。常に雇用創造をテーマに新たな雇用インフラを構築。多様な働き方を支援する様々なサポートインフラを提案している。株式会社パソナグループ代表取締役グループ代表
大竹文雄［オオタケフミオ］
１９６１年、京都府生まれ。８３年、京都大学経済学部卒業、８５年、大阪大学大学院経済学研究科博士課程修了。大阪大学経済学部助手、大阪府立大学講師、大阪大学社会経済研究所助教授を経て、２００１年より大阪大学社会経済研究所教授、博士（経済学）。専門は労働経済学・行動経済学。『日本の不平等―格差社会の幻想と未来』（日本経済新聞社）で第４８回日経・経済図書文化賞、第２７回サントリー学芸賞、第４６回エコノミスト賞を受賞
島田晴雄［シマダハルオ］
１９４３年、東京都生まれ。７０年、慶應義塾大学大学院経済学研究科修士課程修了。その間、米国コーネル大学留学を経てウィスコンシン大学で博士号修得。８２年より慶應義塾大学経済学部教授。米国マサチューセッツ工科大学、フランス経済経営グランゼコールの客員教授を歴任。また政府税制調査会、財政制度等審議会、産業構造審議会委員、経済審議会専門委員、対日投資会議専門部会部会長などをつとめ、２００１年９月～０６年９月には内閣府特命顧問として小泉政権の政策支援に携わった
鷲尾悦也［ワシオエツヤ］
１９３８年、東京都生まれ。６３年、東京大学経済学部卒業、同年、八幡製鉄株式会社入社。７０年、新日鉄本社労働組合書記長に就任、労組専従となる。７８年に新日鉄労連書記長に就任してから、鉄鋼労連中央執行委員長、日本労働組合総連合会（連合）事務局長を歴任、９７年には連合会長に就任する。２０００年、全労済協会理事長、０１年、全労済理事長。０６年からはパソナグループ仕事大学校の校長。０９年、国際交流基金監事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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