内容説明
新卒看護師のモチベーションを高め、自立・成長・巣立ちをうながす指導の手引書。豊富な事例と体験談でＯＪＴの基本がよくわかる。さまざまな場面を網羅し、指導のポイントを解説。各人の看護実践能力をチェックリストで再確認。看護部門のキャリア形成についても多面的に解説。
目次
第１章 これからの人材育成（自立型キャリア時代のＯＪＴ；成長過程でプラスになったことは何か；職場で見受けられる検討課題；ＯＪＴ実践の機会と場）
第２章 人材育成の方向性（キャリア開発から学ぶこと；教育という言葉の意味；いかにして自立・成長・巣立ちをはかってきたか）
第３章 新卒看護師の臨床看護実践能力の向上（新卒看護師が就職時に持っていてほしい看護実践能力；新卒看護師が就職一年後に持っていてほしい看護実践能力）
第４章 いかにして自立・成長・巣立ちをはかってきたか（ＯＪＴを正しく理解する；部下を理解するためのコミュニケーション；看護実践能力の向上）
著者等紹介
寺澤弘忠［テラサワヒロタダ］
１９３８年名古屋市に生まれる。１９６２年中央大学経済学部卒業、秩父セメント株式会社入社（現：太平洋セメント）、同社工場総務部、本社社長室、人事部に勤務。１９８０年秩父セメント株式会社の教育研修部門である株式会社総研コンサルタントに出向（常務取締役）。１９９５年秩父小野田株式会社人事部兼務（マネジメントスクール校長、教育研修担当部長）を経て、秩父小野田株式会社の関係会社、株式会社クレオに出向（取締役教育事業本部担当）。１９９８年寺澤オフィス設立。現在、寺澤オフィス所長、日本経営診断学会会員
寺澤典子［テラサワノリコ］
旧姓・磯部。１９４１年埼玉県秩父郡長瀞町に生まれる。１９６０年埼玉県立熊谷女子高等学校卒業、株式会社埼玉銀行入社（現：埼玉りそな銀行）、皆野支店、秩父支店に勤務。１９６４年富士製鉄株式会社入社（現：新日本製鉄）、本社総務部機械計算課に勤務、１９６６年同社退社。１９８０年この年以降、企業内教育研修指導講師の夫の仕事を全面的に補佐し、１９９８年の寺澤オフィス設立後は秘書として共に仕事を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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