内容説明
就業規則には３つのレベルがあります。１つ目は雛形の丸写し。それならないほうがマシ。２つ目は、自社にあわせて作られており、トラブルの予防や解決に役立つレベル。そして３つ目が、従業員の「安心」を満たし、「やる気」に火をつけるレベルです。伸びてゆく中小企業には、オリジナルのレベル３の就業規則を作っているという共通点があります。就業規則は単に労働基準法を守るためだけのものではありません。作り方次第で価値あるものになるのです。
目次
第１章 オリジナルの就業規則がある会社、ない会社でこんなに違う！
第２章 トラブルを起こさない入社・退社・転勤ルールの考え方
第３章 社風をよくして、従業員モラルを高めるルールの考え方
第４章 あなたの会社にあった所定労働時間・休日・休憩時間の決め方
第５章 優秀な社員が辞めないルール
第６章 安心して働けるルール作りこそＥＳ（従業員満足）の基本
第７章 労使の信頼を強固にする賃金規程の作り方
感想・レビュー
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松宇正一
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★★2011/08/02
