管理職覚え書き―若者を３年で辞めさせないための

大野 潔【著】

ＰＨＰ研究所（2007/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 197p／高さ 20cm
• 商品コード 9784569693538
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

言葉がけは、素早く、リアルタイムに。この人はすごい、と思わせたら成功。長所を褒めると一体感が生まれる。上司は部下からすべてを見られている。

目次

第１章　新入社員が初めて投げこまれた社会（失敗に対する不安を取りのぞく術；慰めと激励の言葉を頻繁にかける努力が大切　ほか）
第２章　部下がイキイキと育つ環境づくり（夢がなければ目標は立てられない；管理職は部下からすべてを見られている　ほか）
第３章　モチベーションを高める工夫（仕事に意味をもたせて働きがいを発見させる；言葉だけの指示では、心から働こうという気は起こらない　ほか）
第４章　置かれている状況を判断する管理職像（会社の発展とともに変わる管理職像；管理職は組織を構成する五つの要素を理解しよう　ほか）
第５章　モチベーションと昭和的価値観（モチベーション、その七大要因；成長実感から良好関係性実感へ　ほか）

著者等紹介

大野潔［オオノキヨシ］
株式会社船井総合研究所、取締役常務執行役員。１９５４年生まれ。１９７７年、中央大学理工学部卒業。卒業後は、管理工学科技術員として同大学で４年間管理工学実験を担当する。その後、コンサルティング会社で企画調査を担当。１９８４年、株式会社日本マーケティングセンター（現・株式会社船井総合研究所）入社。企業体質の強化・変革を得意とする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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