出版社内容情報
求人から退職まで労働法令の重要事項を素早く理解できる、職場に一冊必備の実用事典。判例も多数掲載し、最新の法改正にも完全対応！ 「労働法」は人事・労務に携わる人はもちろん、経営者や部門責任者などにとっても必要不可欠な知識である。しかし、その内容は労働基準法・労働安全衛生法を中心に多くの法律が関連し、複雑かつ膨大なものとなっており、知りたいことを調べるのも、理解するのも容易ではない。本書は｢労働法の共通知識」「職業紹介、能力開発、労働契約｣｢就業規則、賃金」｢労働時間、休憩、休日」｢変形労働時間制、フレックス制」｢年休、産休、育児・介護休業等」｢人事異動、懲戒処分」｢安全衛生、労災保険」｢男女均等、労働組合」｢派遣、パート、障害者、外国人」「退職・解雇、雇用保険」の11テーマに分類し、各項目を読み切り形式でコンパクトに解説。また、判例を豊富に掲載しているので分かりやすく、職場で問題が起きた時、用語の意味を知りたい時などあらゆるシーンで役立つ一冊である。2000年度に改正施行される裁量労働制の拡大まで含んだ、職場に必備の事典。
内容説明
労働基準法をはじめとする労働諸法、重要判例はもとより、退職、解雇、配転の問題から、パート、派遣社員、過労死、テレワーク、セクハラまで、労働法と人事労務管理に関する事典。労働契約や賃金など実務に即した１１のテーマに分類し、労働法を解説。５０音順の索引付き。
目次
１ 労働法の共通知識
２ 職業紹介、能力開発、労働契約
３ 就業規則、賃金
４ 労働時間、休憩、休日
５ 変形労働時間制、フレックスタイム制
６ 年休、産休、育児・介護休業等
７ 人事異動、懲戒処分
８ 安全衛生、労災保険
９ 男女均等、労働組合
１０ 派遣、パート、障害者、外国人
１１ 退職・解雇、雇用保険
