出版社内容情報
何をして、どう考えれば相手を動かせるのか？
説明しない、命令しない、叱らない。人を動かすのは「フットワーク」だ！――相手に気持ちよく行動してもらうための法則をアドバイス！
命令しない、説明しない、叱らない。人を動かすのは、肩書きや条件ではなく“フットワーク”だ！ 本書は、どうすれば相手に気持ちよく行動してもらえるのかをアドバイスする、中谷流・人間関係の法則集。
▼相手が「言ったことしかしてくれない」とボヤく人に限って、自分は何もしていない……と著者はいう。そこで「理解させるより、相手を理解しよう」「命令のかわりに質問する」「許されることで、人は頑張る」「立ち話の達人は、頼み事がうまい」「夢を与えてくれたことへの感謝も、夢を叶える原動力になる」「怒っている人の一生懸命さをほめよう」「小さな成果に“よかったね”を忘れない」「相談されたら、1．忘れさせる、2．励ます、3．精神論より具体的アイデアを一つ挙げる」「教えるのではなく、一緒に学ぼう」など、ビジネスにも恋愛にも役に立つ、実践的ヒントを満載して紹介。
▼行動力と人望力を磨いて成功をつかもう！ 自分を成長させたい人の必読書。
●人を動かす前に、自分が動こう
●理解させるのではなく、相手を理解しよう
●行き詰まっている人に声をかけよう
●わかりやすく、具体的に伝えよう
●命令のかわりに、質問しよう
●イライラしないで、待とう ほか
内容説明
命令しない、説明しない、叱らない。人を動かすのは“フットワーク”だ！―本書は、ビジネスにも恋愛にも役に立つ、相手に気持ちよく行動してもらうための法則をアドバイスします。「理解させるより、相手を理解しよう」「命令のかわりに質問する」「許されることで、人は頑張る」「立ち話の達人は、頼み事がうまい」など、すぐに実践できるヒント満載。行動力と人望力を磨いて成功をつかもう。
目次
第１章 説明しないで、人を動かす。（理解してくれる人のために、人は動く。；相談者は、具体的なアドバイスを求めている。；相手の立場でメッセージを伝える。；命令する人より、質問してくれる人の言うことを聞く。 ほか）
第２章 命令しないで、人を動かす。（動きたくなるから、人は動く。；考案者の名前を入れることで、作業が発表の場になる。；自分宛に来たお礼状で、人をほめる。；なんでもオープンにする人に、人は動かされる。 ほか）
第３章 叱らないで、人を動かす。（部下が動くのは、当たり前ではない。；あなたの上司は、あなたのために動きたがっている。；歩き回る人に、人は動かされる。；部下への報・連・相を怠っていないか。 ほか）
著者等紹介
中谷彰宏［ナカタニアキヒロ］
１９５９年４月１４日、大阪府堺市生まれ。早稲田大学文学部演劇科卒。博報堂のＣＭプランナーを経て、執筆活動へ。恋愛エッセイ・小説から人生論、ビジネス書まで、多くのロングセラー・ベストセラーを送りだす。舞台やドラマ出演など、幅広い分野で活躍中
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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