ＰＨＰ文庫 はじめての部下指導―ほめ方・叱り方から仕事のまかせ方まで

国司 義彦【著】

ＰＨＰ研究所（2000/08発売）

• サイズ 文庫判／ページ数 214p／高さ 15cm
• 商品コード 9784569574363
• NDC分類 336.4
• Cコード C0134

出版社内容情報

頼れる上司になるための部下育成の指南書！　　部下に対する上司のあるべき姿とは？　正しい仕事の教え方・まかせ方とは？　部下育成の悩みに答え、頼れる上司になるための指南書！　　自分らを「ジコチュー」と呼ぶ、考え方も育った環境も違う若い世代の社員を職場に迎えた時、上司としていったいどのように指導すればよいのだろうか？▼著者は、そんな若者を叱る時にもTPOを守らなければならないという。それは非常事態、緊急事態では、その場で叱る、職場全体に注意したい時は、名前は出さずみんなの前で叱る、個人的な問題などについては、本人を別室に呼んで一対一で話し合う、の三つである。▼本書は、このように具体的に事例を挙げながら、上司のあるべき姿を示唆している。上司の基本的な心構え、仕事の教え方から、ヤル気にさせるほめ方、叱り方のタブー、さらには部下を成長させる仕事のまかせ方まで、広範囲にわたって要領よく解説をしてくれる。主任や係長となり、まさにはじめて部下を指導する立場になった読者にとっては、何より自信につながるアドバイスが得られるに違いない。▼頼れる上司になるためには、最も適した指南書である。　　●第1章　部下をもったらまず心がけること　●第2章　なぜ部下指導が大切なのか　●第3章　教え上手、任せ上手になるコツ　●第4章　叱れない上司は管理者失格だ！　●第5章　人を動かす「ほめ方」「認め方」　●第6章　部下を知り、自分を知れ

内容説明

どうすれば部下は目標に向かって動いてくれるのか？どうすれば育ってくれるのか？大声を張り上げるだけでも、優しく諭すだけでも、それには成功しない。ではどうするか？本書は上司の基本的な心構え、仕事の教え方から、ヤル気にさせるほめ方、叱り方のタブーやＴＰＯ、さらには部下を成長させる仕事のまかせ方までを具体的に解説。部下育成の悩みに答え、頼れる上司になれる指南書。

目次

第１章　部下をもったらまず心がけること
第２章　なぜ部下指導が大切なのか
第３章　教え上手、任せ上手になるコツ
第４章　叱れない上司は管理者失格だ！
第５章　人を動かす「ほめ方」「認め方」
第６章　部下を知り、自分を知れ