出版社内容情報
サラリーマン受難の時代に求められる新視点。 バブル崩壊後、サラリーマンをめぐる環境は激変した。ビジネスの現場に取材し、受難の時代を生き抜くための発想を大胆に提示した書。 この数年、日本のサラリーマンをとりまく状況は大きく変わった。経済成熟化と世界的大競争の大波のなかで、終身雇用・年功序列・企業内労働組合に象徴される「日本的経営」の崩壊はいよいよ決定的になった。もはや、解雇の心配もなく、今日よりは明日の方が給料も地位も確実にアップするという時代は戻ってこない。「ジャパニーズ・ドリーム」は、完全に砕けたのである。 すべての企業が仲良くヨコ並びで成長できない時代には、当然、企業が勝ち組・負け組二極分化する「大選別」が起こっていく。そうしたなか、人材もまた「大選別」のふるいにかけられることは間違いあるまい。サラリーマン諸氏に、まだ切迫した危機感は見られないが、生き残りをかけた準備は、いますぐ始めなければ手遅れになる。 本書は、ビジネスの現場に取材した著者が、激動の時代に新たな光明を見出し、明日を生き抜くための視点・心構えを大胆に提示したサラリーマンの必読書である。
内容説明
終身雇用、年功序列、企業内労働組合といった日本的経営の崩壊がすすみ、宙ぶらりん状態にある日本のサラリーマン。しかし暗闇のなかから、新しい光も見えはじめている。その光明とは何か！―ビジネスの現場に取材した筆者が、激動の時代を読み解き、勝ち組・負け組の「大選別」がはじまる明日を生き抜く視点・心構えを大胆に提示する、サラリーマンの必読書。
目次
「目標選択能力」と「専門能力」を磨け―日本的経営の欠陥は、まだまだ出てくる
異質・異端の人間になれ―目立たなければ給料は上がらず、雇用も危ない
「共同体思考」を捨てて、プロ意識をもて―プロ野球選手なみのきびしい年俸制が広がる
自分のタイプを知り、他人と違う“革新ミドル”をめざせ―全員が同じように出世の階段を上る時代ではない
安定を求めず、ベンチャー精神と気概をもて―新しいビジネスが着実に育ち、チャンスは多い
会社の中だけを見て仕事をするな―大企業が社員に「武者修行」の場を与えはじめた
自分の「商品価値」を意識し、能力開発せよ―人材流動化時代を勝ち抜く力が求められる
独自の情報と視点でマーケティングを行なえ―「横並び思考」で市場が読める時代は終った
現状についていくな。変化を先取りせよ―企業の最終目的は、新しい「価値」を創造すること
「結果がすべて」と肝に銘ずべし―世代交代が進み、能力主義の傾向はより強まる〔ほか〕
