出版社内容情報
一流企業が続々採用を始めた「年俸制」とは一体何か。従来の給与制度ではなぜだめなのか。その考え方から正しい導入方法まで詳細に解説。
内容説明
いまなぜ「実力給」なのか？その基本となる考え方から最も効率的な導入法まで。業績向上は給与改革から始まる。
目次
賃金システムは変わらねばならない
これまでの制度と運用上の矛盾
いまなぜ「実力主義賃金」なのか
ほんとうの「実力」とは何か
新しい組織のあり方とは
実力を定義する具体的方法
実力のレベルをどう考えるか
人材の価値をどう評価するか
実力評価を給与額に換算する
業績を支給額に反映させる
「年俸」と「年額」の考え方
ユニット責任者の年俸
これからの給与規定
これからの退職金
理想の給与体系
これからの労務環境はこう変わる
