キャリアを超えて ワーキング心理学―働くことへの心理学的アプローチ

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キャリアを超えて ワーキング心理学―働くことへの心理学的アプローチ

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  • サイズ B5判/ページ数 448p/高さ 26cm
  • 商品コード 9784561266983
  • NDC分類 366.94
  • Cコード C3034

出版社内容情報

 他の研究領域と同様、心理学も各分野の専門性が高まるにつれ、働くという行動への理解が閉鎖的になってきた、と編著者は言い、フェミニズムとジェンダー、あるいは障碍者労働などの働くことについての現代的な課題にうまく応えられていないとする。

 ワーキング心理学は、このような、過去数十年にわたり主流となっていた仕事とキャリアに関する考え方への批判からうまれた視点に立ち、働く人すべてに「尊厳ある仕事」が与えられるべきという理想を支える理論として、近年注目を集めている。

 本書は、ワーキング心理学に関して、その基礎から始まり公共政策に至るまでの幅広い5つの大きなテーマを取り上げまとめたハンドブックであり、この編著者は、この分野の第一人者である。

 大部ではあるが、キャリアカウンセラーや人事などの実務家や、産業心理学や経営学などの研究者、さらには政策立案者まで幅広く読まれるべき書。

第1章 ワーキング心理学:新時代に向けての新たな展望

第2章 批判的心理学から見たウェル・ビーイングと仕事

第3章 社会構成主義思考と働くこと

第4章 新旧のキャリア・ディベロップメント理論とワーキング心理学

第5章 人種と働くこと

第6章 ジェンダーとワーキング心理学

第7章 LGBTを包括したワーキング心理学を目指して

第8章 貧困,社会階級と働くこと

第9章「仕事と家庭」から「仕事の二項モデル」へ

第10章 高齢化と働くことへのアプローチ

第11章 働くことと障害と仕事

第12章 仕事,仕事にかかわるアイデンティティおよびキャリア上の成功の再定義

第13章 産業・組織心理学の包括性を高める

第14章 仕事上の課題を抱えるクライエントとのカウンセリング

第15章 心理療法,および治療行為へのワーキング心理学の統合

第16章 教育改革の構成要素としての仕事の保証

第17章 成人就業者を対象とした職業訓練と就労支援サービス

第18章 公共政策とワーキング心理学

D.L. ブルスティン[ディーエル ブルスティン]
編集

渡辺 三枝子[ワタナベ ミエコ]
監修

内容説明

グローバル化、多様化、さらに進む情報化の時代に、働く人、働こうとする人すべてに「尊厳ある仕事」が与えられることを願い、深い知見をもつ専門家らが結集して刊行した、「働くこと」にコペルニクス的転換をもたらす一冊。世界中で起きている仕事の変化は、支援するプロフェッショナルにも課題を突きつけている。本書は、キャリア・カウンセリング、カウンセリング心理学、職業ガイダンス、スクール・カウンセリングほか、「働くこと」にかかわるすべての職域の人々が直面する課題について時代を超えた視点を提供する。

目次

第1編 理論的基盤(ワーキング心理学:新時代に向けての新たな展望;批判心理学から見たウェル・ビーイングと仕事 ほか)
第2編 働くことをめぐる状況(人種と働くこと;ジェンダーとワーキング心理学 ほか)
第3編 組織的視点への示唆(仕事、仕事にかかわるアイデンティティおよびキャリア上の成功の再定義;産業・組織心理学の包括性を高める)
第4編 カウンセリングと心理療法(仕事上の問題を抱えるクライアントとのカウンセリング;心理療法、および治療行為へのワーキング心理学の統合)
第5編 コミュニティへの介入と公共政策(教育改革の構成要素としての仕事の保証;成人就労者を対象とした職業訓練と就労支援サービス ほか)

著者等紹介

ブルスティン,D.L.[ブルスティン,D.L.] [Blustein,David L.]
博士。ボストンカレッジ大学院、カウンセリング・発達・教育心理学部心理学専攻の正教授。自身を科学者‐カウンセラーと位置付け、四半世紀余の実践的な取り組みを続けている。米国心理学会のDivision17(カウンセリング心理学)会員であり、優れた研究者に贈られるDivision 17 Early Career Scientist‐Practitioner Award、「パーソナリティおよびキャリア研究における卓越した業績(Outstanding Achievement in Personality and Career Research)」に対して贈られるJohn Holland Award、および米国カウンセリング学会(American Counseling Association)のExtended Research Awardを受賞のほか、職業心理学会(Society for Vocational Psychology)から優秀な研究に授与されるDistinguish Achievement Awardを受賞

渡辺三枝子[ワタナベミエコ]
筑波大学名誉教授。米国ペンシルヴァニア州立大学大学院博士課程(カウンセリング心理学・カウンセラー教育専攻)修了、Ph.D.取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

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