出版社内容情報
古典的理論から現代に至るまで，創造性にまつわる理論の系譜をたどり，今求められる創造性―組織における実務の現場で活かされる創造性について考察。企業存続の鍵となる創造的人材の確保と育成のためのヒントを探る。
内容説明
古典的理論から現代に至るまで、創造性にまつわる理論の系譜をたどり、今求められる創造性―組織における実務の現場で活かされる創造性について考察。企業存続の鍵となる創造的人材の確保と育成のためのヒントを探る。
目次
序章 はじめに
第１章 創造性の定義と測定
第２章 パーソナリティアプローチ
第３章 思考能力アプローチ
第４章 認知アプローチ
第５章 社会環境アプローチ
第６章 複合的アプローチ
終章 創造性の研究の課題と展望
著者等紹介
開本浩矢［ヒラキモトヒロヤ］
兵庫県立大学経営学部教授、博士（経営学）。１９９３年神戸大学大学院経営学研究科博士課程博士前期課程修了。１９９５年神戸商科大学（現兵庫県立大学）助手。その後、講師、准教授を経て、現職に至る
和多田理恵［ワタダリエ］
人材開発研究所ＬＬＰ代表、博士（経営学）。２０１０年神戸大学大学院経営学研究科博士課程博士後期課程修了。伊藤忠商事（株）、リクルートグループ、外資系コンサルティング会社を経て２０１０年、人材開発研究所を創業し、現職に至る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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