内容説明
転勤は女性の継続就業を阻む要因のひとつとなる場合もある。働く既婚女性はこれにどう対処しキャリアを形成してきたか。彼女たちの経験からは、転勤問題を超えて、これからの働き方・生き方、そして企業経営にもかかわるヒントが得られるにちがいない。
目次
第１部 コミューター・マリッジを選ぶ（コミューター・マリッジとは何か；コミューター・マリッジ開始の経緯；コミューター・マリッジでの暮らし）
第２部 既婚女性のキャリア形成に学ぶライフデザイン（転勤と女性；「セルフ・エンプロイド」女性たちの素顔；キャリアもパートナーも）
第３部 夫の海外転勤に同行する（夫の海外転勤に同行した妻の生活と意識；北京駐在員の妻の生活と意識（１）―質問票調査に基づいて
北京駐在員の妻の生活と意識（２）―面接調査に基いて
国内転勤の場合との比較）
第４部 夫の帰任で日本に戻る（海外帰任者の妻におけるキャリアの繋ぎ方；海外帰任者の妻のキャリア意識―就業経歴を手がかりとして；帰国後就業を促す要因）
第５部 日本企業の内外転勤施策―概況と展望（「女性支援企業」１２社の転勤措置状況；北京駐在員の妻から見た日本企業の海外派遣施策；「両立支援」企業５社の転勤関連制度と運用実績；実効ある新転勤施策の設計）
著者等紹介
三善勝代［ミヨシカツヨ］
栃木県生まれ。東京都立大学大学院社会学科研究科修士課程修了。お茶の水女子大学大学院家政学研究科修士課程修了。現在、和洋女子大学生活科学系教授（キャリア開発論、ジェンダー論、生活経営学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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