目次
１ 人材育成の基本（人材育成の基本的視座；人材育成の基本的枠組；人材育成の基本的な構成要素）
２ 日本企業の実際の人材育成システムとその問題点（ある大手小売業の人材育成；ある大手電気機器メーカーの人材育成；ある大手総合エンジニアリング会社の人材育成 ほか）
３ 統合的人材育成モデルの構築と運用（人的資源管理における人材育成；人的資源計画と人材育成；教育訓練・開発プロセス ほか）
著者等紹介
林伸二［ハヤシシンジ］
１９４６年佐賀県武雄市に生まれる。１９６９年名古屋市立大学経済学部卒業。１９７４年神戸大学大学院経営学研究科博士課程単位取得。南山大学経営学部、小樽商科大学商学部を経て、現在、青山学院大学経営学部（教授）。１９８９年経営学博士。専攻領域は組織心理学・人的資源管理論・経営管理論・経営組織論
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jombar
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教科書2010/08/16
