目次
第１章 セルフマネジメントに対する注目
第２章 エンパワメントと自己効力感
第３章 セルフマネジメントを支援する経営システムとその効果―ベネッセコーポレーションの事例からの考察
第４章 セルフマネジメントを促すマネジメントシステム―外資系のＨＲＭにみる試み
第５章 セルフマネジメントの業績向上効果―ジョブデザインとモティベーションの観点から
第６章 研究開発人材におけるセルフマネジメントの研究成果向上効果
第７章 まとめと今後の方向性
著者等紹介
上田泰［ウエダユタカ］
１９８８年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得。成蹊大学経済学部教授。博士（経済学・東北大学）
義村敦子［ヨシムラアツコ］
１９９５年慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。成蹊大学経済学部教授。博士（商学・慶応義塾大学）
横田絵理［ヨコタエリ］
１９９４年慶応義塾大学大学院経営管理研究科博士課程修了。慶応義塾大学商学部教授。博士（経営学・慶応義塾大学）
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