日本企業のキャリアシステム―機会と公正の社会心理学

日本企業のキャリアシステム―機会と公正の社会心理学

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  • サイズ A5判/ページ数 273p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784561264019
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C3034

目次

第1部 日本企業のキャリアシステムに関する先行研究(日本企業のキャリアシステム;日本企業のキャリアシステムへの理論的アプローチ;日本企業のキャリアシステムへの社会心理学的アプローチ)
第2部 キャリアシステムと職務態度に関する実証的研究(ブルーカラー労働者の組織内キャリアと職務態度(N製靴工場調査(1982)
Tアルミ建材工場調査(1984))
企業のキャリアシステムの変化が従業員のキャリア展望に及ぼす影響―Tアルミ建材工場再調査(1990)
日本企業のキャリアシステムと職務態度―宮城県製造業233社企業調査および17社従業員調査(1993))
第3部 総合的考察(要約と残された課題)

著者等紹介

小林裕[コバヤシユタカ]
1954年群馬県に生まれる。1978年東北大学大学院文学研究科博士前期課程修了。1978‐1980年労働省(現厚生労働省)勤務。1984年東北大学大学院文学研究科博士後期課程満期退学。1986~1989年法務省(神戸少年鑑別所)勤務。2002年東北大学より学位(博士(文学))取得。現職、東北学院大学教養学部教授
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