目次
問題の背景とリサーチ・クエスチョン
第１部 先行研究のレビュー（技能の定義とその関連概念の研究；組織学習研究と技能；状況的認知研究と技能；技能からスキル、インテリジェンス、コンピタンスへ）
第２部 事例研究（事例研究の分析枠組みと調査設計；鋳鉄管製造現場での技能形成；生協協同購入の技能の獲得；アパレル企業における技能形成）
まとめと理論的・実用的インプリケーション
著者等紹介
松本雄一［マツモトユウイチ］
１９７３年愛媛県に生まれる。１９９５年愛媛大学文学部経済学科卒業。２００１年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了博士（経営学）取得。現在、北九州市立大学経済学部経営情報学科助教授。専門分野は経営組織論、人的資源管理論、経営管理論
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