内容説明
本書は、組織において部下や後輩を育てる立場にある管理職が、単に技術の指導だけではなく、メンターやメンタリングといわれる、キャリア発達に重要な働きをする心の支援について、看護師を中心に、働く人々におけるキャリア発達の現実を実証分析したものである。
目次
第１部 働く人々のキャリア発達とメンター・メンタリングの影響（キャリアとは何か；メンター；メンターの提供するもの：メンタリング）
第２部 看護師のキャリア発達とメンタリング―実証研究を中心に（看護師のキャリア発達とメンター；看護師に対する質問紙調査；看護師に対する面接調査）
第３部 まとめ
著者等紹介
小野公一［オノコウイチ］
１９５１年生れ。１９８０年亜細亜大学大学院博士課程後期単位取得退学。１９８０年（株）社会調査研究所入社。１９８３年亜細亜大学経営学部講師。１９８７年亜細亜大学経営学部助教授。１９９３年亜細亜大学経営学部教授
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