組織と個人―キャリアの発達と組織コミットメントの変化

鈴木 竜太【著】

白桃書房（2002/02発売）

• サイズ A5判／ページ数 233p／高さ 22cm
• 商品コード 9784561263548
• NDC分類 336.3
• Cコード C3034

目次

本書の目的と立場
第１部　先行研究の検討（見過ごされてきた課題―組織コミットメント研究における組織コミットメントの変化に関する研究の位置づけ；日本的なものと普遍的なもの―日本における組織コミットメント論の展開）
第２部　キャリアにおける組織コミットメントの変化に関する実証研究（調査の概要；組織コミットメントとキャリア変数―定量的調査による組織コミットメントとキャリア変数の関係；７年目の転機；キャリア上の転機による組織コミットメントの変化；変わるコミットメントと変わらぬコミットメント―組織の節目と組織コミットメントの関係）
結論

著者等紹介

鈴木竜太［スズキリュウタ］
１９７１年静岡に生まれる。１９９４年神戸大学経営学部卒業。１９９９年神戸大学経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（経営学）取得。ノースカロライナ大客員研究員。現在、静岡県立大学経営情報学部専任講師。専門分野は経営組織論、組織行動論、経営管理論
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。