企業文化―生き残りの指針

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  • サイズ A5判/ページ数 234p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784561233930
  • NDC分類 335.13
  • Cコード C3034

出版社内容情報

組織変革の理解と実践のガイド。

内容説明

生き残りをかけ、企業が変容を始める。そのとき組織文化はどのような役割を担い、変革を推進していくか。組織文化にかかわる全ての人に読んでほしい、シャインが贈る実際的知性の結晶。

目次

第1部 企業文化の基礎(企業文化はなぜ重要なのか;企業文化とはいったい何か;企業文化は何を基に築かれるか;企業文化はどうすればアセスメントできるか)
第2部 企業文化の実際(スタートアップ企業における文化の創造、進化、変化;変容―文化を学習棄却し、再学習する;成熟企業における企業文化の動態(ダイナミクス)
文化が出会う時―買収、合併、ジョイント・ベンチャー、その他の融合した組織
文化を真剣に考えるリーダーにとっての文化的現実)

著者等紹介

金井寿宏[カナイトシヒロ]
1954年神戸市生まれ。1978年京都大学教育学部卒業。1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了。1989年マサチューセッツ工科大学で経営学博士を取得。1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。1994年神戸大学教授。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授

尾川丈一[オガワジョウイチ]
1982年慶応義塾大学経済学部卒業。1993年慶応義塾大学大学院社会学研究科博士課程社会学専攻(所定単位取得退学)。現在、神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント・システム専攻在学。Palo Alto Center for Developmental Studies,Inc.主任研究員

片山佳代子[カタヤマカヨコ]
1962年岡山県生まれ。神戸市外国語大学外国語学部英米学科卒業。現在、フリー翻訳
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