Career anchors and career surv<br> キャリア・サバイバル―職務と役割の戦略的プラニング

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Career anchors and career surv
キャリア・サバイバル―職務と役割の戦略的プラニング

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  • サイズ B5判/ページ数 87p/高さ 26cm
  • 商品コード 9784561233381
  • NDC分類 336.04
  • Cコード C3034

出版社内容情報

仕事にまつわる変化を読みとり、将来の計画を練るためのツール。

目次

第1章 職務と役割の戦略的プラニング
第2章 職務の役割の分析とプラニング
第3章 ステップ1:現在の職務と役割を棚卸しする
第4章 ステップ2:環境の変化を識別する
第5章 ステップ3:環境の変化が利害関係者の期待に与える影響を評価する
第6章 ステップ4:職務と役割に対する影響を確認する
第7章 ステップ5:職務要件を見直す
第8章 ステップ6:職務と役割の戦略的プラニング・エクササイズの輪を広げる
第9章 結論と含意

著者等紹介

金井寿宏[カナイトシヒロ]
1954年生まれ。1978年京都大学教育学部卒業。1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了。1989年マサチューセッツ工科大学で経営学博士を取得。1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。1994年より神戸大学教授。現在―神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、経営管理論。テーマとしては、仕事意欲、キャリア発達、変革のリーダーシップ、創造的なネットワーキング、組織変革、経営幹部の育成、日本型のMBA教育、人事部の役割変化など。会社やその他の組織のなかで生じる人間にかかわる問題に対して、働く個人にとっても、組織にとっても創造的な活動を促進するという視点から研究を重ねている。最近の関心は、キャリア発達とリーダーシップ開発の融合
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