内容説明
本書は、新人事雇用とか賃金破壊と言われている経営環境下にあって、むしろこの状況を好機ととらえて、いかにして自社型の人事・給与制度を経営政策の一環として着手し、改革していくかということを狙いにしたものである。
目次
第１章 変革期の人事・給与制度
第２章 人件費のコスト管理と生産性のアップ
第３章 人事・給与―再構築の方法と試み
第４章 目標管理による業績評価システム
第５章 ケース・スタデイ 業績連動型給与と実施例
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- 児童養護施設の子どもたち
