内容説明
本書は、第１に、全中国の大型国有企業５１２社を対象として、その最高指導者（総経理）の特性についてのアンケート調査結果で、国有企業と郷鎮企業の従業員の仕事に対する態度と価値観についての中国の全国サンプルに基づいて、余剰労働力調査は、広東省広州市の多数国有企業の余剰労働者（下崗労働者）を調査対象にしている。
目次
序論 改革下の中国国有企業
経営者（中国国有企業の経営者は誰か；大型国有企業内部における権力関係；経営者の経営管理意識）
従業員の価値観（中国の民族性と企業従業員の価値観；従業員と企業の関係；仕事、給与と社会的地位への態度）
余剰労働力（既存研究と国家政策；広州市の余剰労働力；広州市下崗従業員の実態 ほか）
