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内容説明
パワハラに該当する例、しない例を完全に理解する！対策を怠るとサプライチェーンから外される？！キーワードは「個別最適化」と「複線化」。小さな会社にも求められる防止対策のすすめ方を具体的に解説！
目次
第１章 中小企業もパワハラ防止が義務化された
第２章 なぜ、中小企業にパワハラ防止が必要なのか？
第３章 パワハラとは何か？
第４章 パワハラ防止のために法律上何をしなければならないか？
第５章 どのような研修が必要か？
第６章 相談窓口設置と相談対応はどのようにすればよいか？
第７章 上司も部下も萎縮しない職場づくり
参考資料
著者等紹介
加藤貴之［カトウタカユキ］
１９６２年生。早稲田大学卒業後、米経済誌日本版編集者、カウンセリング会社コンサルタントを経て、（株）メンティグループ代表取締役。企業・官公庁などで、幹部から一般社員まで１万人を超える人にハラスメント防止研修を行った実績を持つ。近年は幹部向けの「ハラスメント防止と組織管理」などの研修が増えている。家族の介護を機に地方に転居し、リモートでの研修・コンサルティングなども行っている。情報サイト「ストレスケア・コム」の代表も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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