出版社内容情報
中小企業への道 就業規則 経営理念 自主性 採用 定着 生産性向上 業務効率化 人時生産性 労働分配率 働き方改革 働く環境づくり テレワーク 同一労働同一賃金 時間外労働 上限規制 最低賃金 賃金 賞与 退職金 昇給 福利厚生 社員満足 多様な働き方 育児 介護 ダイバーシティ 日本でいちばん大切にしたい会社 アンサーノックス ていくあい 山田製作所 京美容室 タナベ刺繍 ユーワークス オーザック 拓新産業 野水鋼業 ヒロハマ 吉村 エイチ・エス・エー
内容説明
自社の目指す姿の実現のためにすべきことを「人を生かす就業規則」に落とし込み、労使で共有することが、成長には不可欠―。本書には、この点に気づいた会社の体験に基づく、共有と実行のためのノウハウが詰まっています。
目次
第１部 実践に見る経営課題解決編―社員との信頼関係づくりの王道は働く環境づくり（社員の多様な条件に合う多様な働き方を目指す 株式会社アンサーノックス；社員に寄り添う働く環境づくりで業績もプラス ていくあい有限会社；労働環境の改善は「社長の決意」から 株式会社山田製作所 ほか）
第２部 人を雇用する経営者として知っておくべき「キホンのキ」（社員と一緒に自社の現状を確認しよう！；働き方改革関連法・新しい働き方への対応；賃金制度の考え方）
第３部 「中小輝業」になるための就業規則のＰＤＣＡ（人を生かす就業規則とは；人を生かす就業規則のつくり方・育て方；「生産性向上」のための人を生かす就業規則）
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