出版社内容情報
今年の４月から順次施行される働き方改革関連法は、
労働時間外の上限規制や同一労働同一賃金、勤務間インターバル制度等が、
労基法や安衛法、パートタイム法等の様々な法律の改正に関連することから、
企業や実務家にとって大きな影響を与えることになる。
本書は政府が政策として進める「働き方改革」を項目ごとに取り上げ、
関連する法改正事項や既存の法制度について解説し、
法案成立後に公表された省令や通達、ガイドライン等を網羅した改訂版。
企業の人事労務の実務にどのような影響をもたらすか、
どのような対応をすればよいか、
ポイントや問題点を挙げて社労士の目線で検証する。
●労働時間（時間外労働の上限規制等）
●同一労働同一賃金
●勤務間インターバル制度
●テレワーク
●副業・兼業
●女性・若者の活躍
●病気の治療、子育て・介護との仕事の両立、障害者の就労の推進
●高齢者の就業促進
●外国人材の受入れ
●巻末資料
●労働時間（時間外労働の上限規制等）
●同一労働同一賃金
●勤務間インターバル制度
●テレワーク
●副業・兼業
●女性・若者の活躍
●病気の治療、子育て・介護との仕事の両立、障害者の就労の推進
●高齢者の就業促進
●外国人材の受入れ
●巻末資料
川嶋 英明［カワシマ ヒデアキ］
著・文・その他
内容説明
企業がいかに実践すべきか、影響や問題点を徹底検証！
目次
第１章 労働時間（時間外労働の上限規制等）
第２章 同一労働同一賃金
第３章 勤務間インターバル制度
第４章 テレワーク
第５章 副業・兼業
第６章 女性・若者の活躍
第７章 病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者就労の推進
第８章 高齢者の就業促進
第９章 外国人材の受入れ
巻末資料
著者等紹介
川嶋英明［カワシマヒデアキ］
社会保険労務士。２０１３年に愛知県名古屋市にて社会保険労務士川嶋事務所を開業。労務相談や就業規則の作成といった社労士業務を行う傍ら、「名古屋のブロガー社労士日記」で積極的な情報発信を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
