出版社内容情報
「副業・兼業」を解禁する企業が最初に読む本！
本業とは別の仕事に就いたり、複数の仕事をかけもつ、いわゆる「副業」に関心が集まっている。
2018年1月、厚生労働省が「モデル就業規則」から副業禁止の項目を削除するなど政府も副業を推奨している。
しかし企業にとっては、雇用している労働者の副業を容認するにあたり、
労働時間の通算や労災の責任の所在ほか様々な労務管理上の問題や、
企業秘密漏洩のようなトラブルに対応しなければならない。
本書は、このような副業を解禁するにあたっての法律的なリスクとその予防・対応策を、
経営・労務に詳しい弁護士がわかりやすく解説する初の書籍。
参考裁判例、書式、就業規則案も収録。
企業がいま知りたい「副業・兼業」解禁のすべてがここに！
第１章 「副業・兼業」の現状と課題
第２章 働き方改革における「副業・兼業」の位置づけ
第３章 「副業・兼業」における労務リスクの予防・対応策
第４章 「副業・兼業」に関する就業規則案等
田村 裕一郎［タムラ ユウイチロウ］
著・文・その他
内容説明
原則禁止→原則容認でつまずかないために！起こりうる法的リスクと、その予防・対応実務を先取り。副業を解禁する企業がはじめに読む本。
目次
第１章 「副業・兼業」の現状と課題（序論；副業制限に関する検討 ほか）
第２章 働き方改革における「副業・兼業」の位置づけ（働き方改革における副業に関する議論；厚労省のモデル就業規則の改定 ほか）
第３章 「副業・兼業」における労務リスクの予防・対応策（副業と労働時間の通算；副業と法定休日 ほか）
第４章 「副業・兼業」に関する就業規則案等（厚労省新モデル就業規則；就業規則案（副業・兼業に関するものに限る） ほか）
