出版社内容情報
時代の流れに対応した、社内規程のスタンダード！
我が国の雇用ルール、働き方や職場環境が激変している中、会社の「説明責任」
「組織の透明性」「ルールの明確化」という役割を果たすものとして、
社内諸規程の重要性がますます高まっている。
しかしながら、就業規則以外の社内諸規程については、
参考となる法律や指針等が多岐に渡り、明確ではない。
「社内規程をどのように作成・見直しをしたらいいのかわからない」という声は多い。
本書は、企業にとって必須というべき２２のモデル規程と、
その策定や見直しをするうえで必要となる視点やポイントを、
根拠となる法律や指針等を示しながら解説する。
平成25年発行の初版を大幅加筆。育児・介護休業法、個人情報保護法、
番号法（マイナンバー法）、不正競争防止法ほか重要な改正に対応した全面改訂版！
ＣＤ-ＲＯＭ付。
内容説明
「個人情報取扱規程」「特定個人情報（マイナンバー）等取扱規程」「営業秘密管理規程」「育児・介護休業規程」「時間外労働・休日労働協定」等の作成・見直しに必要な視点とポイントを詳解！最新法改正＆「働き方改革」対応の全面改訂版！
目次
序 きちんとしたルールを整備するために
就業規則
規程管理規程
文書管理規程
社内諸規程及び業務文書に関する作成基準
組織規程
稟議規程
営業秘密等管理規程
個人情報取扱規程（特定個人情報以外）
特定個人情報（マイナンバー）等取扱規程〔ほか〕
