内容説明
歩合給制の本質は何か。その実態や法的問題点、今後の可能性を考察し、実務に活かすための要点を解説。
目次
第１章 歩合給制の現状と歴史
第２章 歩合給制の法的側面
第３章 歩合給制と経営合理性
第４章 賃金とモチベーション、ルール支配行動
第５章 歩合給制の実務考察
第６章 歩合給制と労働条件の不利益変更
第７章 歩合給・出来高制のすすめ
資料編
著者等紹介
西川幸孝［ニシカワユキタカ］
株式会社ビジネスリンク代表取締役。中小企業診断士、特定社会保険労務士。早稲田大学政治経済学部卒業後、商工会議所に入職し第三セクターの設立運営などに深く関わる。２０００年経営コンサルタントとして独立。２００５年株式会社ビジネスリンク設立、代表取締役。「経営を『人』の観点から見直す」をコンセプトに、人を活かし戦力化する人事評価制度・賃金制度の構築、トラブルを防ぐ労務管理などに取り組んでいる。２００９年より中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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