内容説明
労働法務と産業保健、２つの視点でメンタルヘルスの難問に取り組んだら解決策が見えてきた！
目次
第１章 改正労働安全衛生法に基づくＳＣ制度
第２章 採用・入社前後の対応とその留意点
第３章 休職前の対応とその留意点
第４章 休職中の対応とその留意点
第５章 リハビリ出勤・リワークプログラムの実施における対応と留意点
第６章 復職可否判定をめぐる対応とその留意点
第７章 休職期間満了による退職時の対応とその留意点
第８章 労災認定や訴訟提起された場合の対応
著者等紹介
倉重公太朗［クラシゲコウタロウ］
慶応義塾大学経済学部卒。安西法律事務所所属弁護士。第一東京弁護士会労働法制委員会外国労働法部会副部会長。経営法曹会議会員。日本ＣＳＲ普及協会雇用労働専門委員。経営者側労働法専門弁護士。労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉（組合・労働委員会対応）、労災対応（行政・被災者対応）を得意分野とする。企業内セミナー、経営者向けセミナー、社会保険労務士向けセミナーを多数開催
清水隆司［シミズタカシ］
日本メディメンタル研究会（株式会社ＪＰＲＯＮ“ジェイプロン”）所長。医師・医学博士・日本産業衛生学会指導医・労働衛生コンサルタント。１９９１年産業医科大学卒業。その後、大手企業の専属産業医、産業医科大学産業医実務研修センターの助手、ＥＡＰ会社を経て、２００６年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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