目次
第１章 データ分析の基礎（データ分析と統計；データ分析の進め方 ほか）
第２章 基本的な統計的手法（分析ツールのインストール；度数分布とヒストグラム ほか）
第３章 労務構成の分析―人員比率の分析と人材ポートフォリオの最適化（労務構成の分析；人員の時系列分析と将来予測 ほか）
第４章 人事制度運用におけるデータの分析―「業績向上」と「公正な処遇」を実現する人事制度の運用（制度運用におけるデータ分析の必要性；等級制度の効果的な運用方法 ほか）
第５章 報酬と人件費の分析―合理的な報酬決定と適正人件費の管理（報酬・人件費に関する分析のポイント；報酬に関する統計用語の基礎知識 ほか）
著者等紹介
深瀬勝範［フカセカツノリ］
Ｆフロンティア株式会社代表取締役。社会保険労務士。１９６２年神奈川県生まれ。一橋大学卒業後、大手電機メーカー、大手情報サービス会社人事部長、金融機関系コンサルティング会社を経て、経営コンサルタントとして独立。組織改革、事業計画の策定等のコンサルティングを行いながら、執筆・講演活動を積極的に展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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かわチラ
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これは当たり。自社の人事管理（給与体系・人件費）の現状を定量的に分析するために統計分析をどのように使うか、エクセルの操作レベルまで詳細に解説している点が、実践的。人事管理の現状分析、改善提案の説得力が増す。付箋だらけになりました。2014/09/16
