内容説明
生産性を上げて残業時間を削減できる！
目次
第１章 従来型の基本的な労働時間管理（労働時間管理の基本；１ヵ月単位の変形労働時間制 ほか）
第２章 訴訟対策のための労働時間管理（残業代込みの賃金体系・残業代の定額制セット料金；始業・就業時刻前後の行為込みの賃金体系 ほか）
第３章 特殊な労働時間管理（労働時間とならない時間分を賃金カット；手待ち時間・研修時間等の賃金別立て ほか）
第４章 ワークライフバランスにあった労働時間管理（在宅勤務等テレコミューティング（Ｔｅｌｅｃｏｍｍｕｔｉｎｇ）における労働時間管理
企画業務型裁量労働制の活用 ほか）
第５章 ワークライフバランスの先を行く欧米型労働時間管理（ジョブシェアリング（Ｊｏｂ ｓｈａｒｉｎｇ ｐｒｏｇｒａｍ）の導入
コンプレストワークウィーク（Ｃｏｍｐｒｅｓｓｅｄ ｗｏｒｋｗｅｅｋ）・圧縮勤務の導入 ほか）
著者等紹介
奥村禮司［オクムラレイジ］
社会保険労務士・産業カウンセラー。産業能率大学総合研究所兼任講師・株式会社きんざい講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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