内容説明
どこよりも早く「限定正社員」「無期転換」に対応。従業員の多様化を踏まえて全条文を見直し。作成に悩むパート規則にも詳細な解説付き。
目次
Ｐｒｏｌｏｇｕｅ リスク回避型就業規則とは何か
１ 労働基準法・労働契約法と就業規則
２ 就業規則の作成と届出
３ 法令用語の使い方
４ 就業規則の診断方法
５ モデル就業規則
６ 社内様式ひな形
７ 有期・無期パートタイマー就業規則
８ 簡易版正社員就業規則
９ 別規程例
１０ 労使協定等例
著者等紹介
岩崎仁弥［イワサキキミヤ］
調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す日本で最初の職場マイスター。（株）リーガル・ステーション代表取締役、特定社会保険労務士、行政書士。関西大学社会学部（産業心理学専攻）を卒業。人事・総務部門で１０年間勤務した後、講師業に転身。平成１６年より『ビジネスガイド』『ＳＲ』『社労士Ｖ』（いずれも日本法令）の３誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する
森紀男［モリノリオ］
全日本能率連盟マスターマネジメント・コンサルタント。株式会社スタッフコンサルティング代表取締役。ソフィア特定社会保険労務士法人（特定社会保険労務士）。ポートアンドソフィア行政書士事務所（行政書士）。経営法曹会議賛助会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
