目次
Ｐｒｏｌｏｇｕｅ リスク回避型就業規則とは何か
１ 労働基準法・労働契約法と就業規則
２ 就業規則の作成と届出
３ 法令用語の使い方
４ 就業規則の診断方法
５ モデル就業規則
６ 別規程例
７ 労使協定等例
８ 書式ひな形
著者等紹介
森紀男［モリノリオ］
全日本能率連盟認マネジメント・コンサルタント。株式会社スタッフコンサルティング代表取締役。特定社会保険労務士法人フルセル社員（特定社会保険労務士）。株式会社日本コンサルタントグループ・パートナーコンサルタント経営法曹会議賛助会員。主な業務内容、個別労使紛争解決支援、労働時間管理及び是正勧告対応指導、コンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、人事労務管理の相談・指導、経営コンサルティング
岩崎仁弥［イワサキキミヤ］
調和ある働き方と共鳴する職場作りのため、企業が進むべきポイントを明快に示す水先案内人。（株）リーガル・ステーシヨン代表取締役、特定社会保険労務士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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