目次
第１章 人事考課の方式と人事考課の方法
第２章 人事考課の様式と具体的方法
第３章 執務基準書（職能要件書）の作成方法
第４章 人事考課の評定者研修の方法
第５章 人事考課のフィードバック面接の方法
第６章 評定実習用ケースの作成方法
第７章 人事考課の賃金改定、賞与への活用方法
著者等紹介
菅野篤二［カンノトクジ］
１９４０年山形県生まれ。１９６３年日本大学商学部卒業。１９６３年社団法人労務管理研究会入会。月刊誌の編集、人事考課、賃金制度の調査・研究に従事。１９７０年株式会社エム・デー・シー（現代マネジメント研究会）の設立に参加。１９８９年代表取締役就任。１９９５年厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」委員に就任。専門分野：成果型賃金制度の設計、目標管理の設計と定着化、ポイント型退職金制度の設計、人事考課制度の設計、人事考課評定者研修、管理者研修等、人事・労務全般にわたるコンサルティング（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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