内容説明
管理職をめぐる法律知識と、管理職の適正な処遇・活性化のための人事・賃金制度のノウハウを解説。
目次
管理職の範囲と定義をめぐる法的ポイント
労働時間、時間外労働・休日労働の基礎知識
労働基準監督署の調査
会社と社員がＷＩＮ‐ＷＩＮになる人事制度をつくろう
管理職の人事・賃金制度構築の実務
これからの管理職制度と労働時間管理のあり方
著者等紹介
杉山秀文［スギヤマヒデフミ］
神奈川県逗子市の生まれ。早稲田大学商学部卒業後、大手電機メーカー人事部、大手ビジネス系出版社人事部等に通算２３年間勤務。採用、研修、人事・賃金制度構築・運用、勤怠管理制度構築、労使関係、就業規則作成・改定、人事業務アウトソーシングなどの業務に従事。２００６年７月、社労士事務所ＨＲＭオフィスを開業。業務分野は就業規則作成・改定、人事・賃金制度の構築、労務顧問、人事、社会保険業務アウトソーシング。「企業と人材」（産労総合研究所）、「経営者会報」、「企業実務」（日本実業出版社）、「人事マネジメント」（ビジネスパブリッシング）、「プレジデント」（プレジデント社）などに執筆、取材多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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